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  • Photo du rédacteurSophie BRISMONTIER

📢 Les 4 piliers de l'organisation d'un séminaire de rentrée 🎯


Entre budget et objectif, temps de trajet et animation, l'organisation d'un séminaire de rentrée dépend de très nombreux éléments. Pourtant, il fait partie des événements majeurs dans la vie d'une entreprise.


Alors, quels conseils suivre pour réussir l'organisation de son séminaire de rentrée ?


✅ Quelle est l'importance du choix de la date de cet événement ?

✅ Comment imaginer un programme sur mesure ?


La date, le lieu, le planning et l'anticipation : je vous propose de découvrir les quatre piliers ou règles d'or de l'organisation d'un séminaire de rentrée.


#1 Bien choisir la date de son séminaire de rentrée


L'organisation d'un séminaire de rentrée commence donc par le choix de la date. La date est l’un des quatre principaux éléments, car elle doit permettre de regrouper le maximum de personnes. Pour que le séminaire de rentrée soit une réussite, il faut qu'il soit un événement d'entreprise qui rassemble.


#2 Les enjeux liés au choix du lieu de son séminaire de rentrée


Outre la date, le lieu du séminaire est un autre élément déterminant pour réussir l'organisation de son séminaire de rentrée. En effet, le lieu doit répondre à trois problématiques, car il doit être dépaysant, facilement accessible et il doit offrir toutes les commodités nécessaires à l'organisation d'un séminaire.


#3 Établir un programme de séminaire de rentrée sur mesure


Le programme du séminaire de rentrée est un autre facteur de succès de l'événement. Activités pour la cohésion d'équipe, présentation des objectifs de fin d'année ou encore moments de détente pour créer une nouvelle dynamique.

Le séminaire de rentrée nécessite une organisation sans faille.


Voici deux conseils pour établir un programme de séminaire de rentrée sur mesure.

Premièrement, il est important d'alterner les temps de travail et les temps de pause et de détente.


Deuxièmement, l'organisation d'un séminaire de rentrée doit favoriser la convivialité, l'échange et la communication. Ainsi, les anciens et les nouveaux salariés, ainsi que les équipes qui n'ont pas l'habitude de travailler ensemble, pourront être mêlés afin de faire connaissance.


#4 Faire de l’anticipation le succès de l’organisation de son séminaire de rentrée


Le dernier pilier de l'organisation d'un séminaire de rentrée est l'anticipation. En effet, il fait partie des événements d'entreprise qui ne peuvent pas s'improviser. Au contraire, ils doivent être réfléchis et pensés suffisamment en amont afin d'offrir une expérience mémorable aux participants.

Les entreprises peuvent faire le choix d'organiser elle-même leur séminaire de rentrée ou elles peuvent confier cette organisation à une personne extérieure, spécialisée dans l’organisation des évènements.


Un séminaire de rentrée est un événement professionnel déterminant, car il conditionne les résultats de fin d'année. Pour motiver les équipes et les faire reprendre le travail en confiance après les congés d'été, il est important de ne négliger aucun détail.


Alors, pour maîtriser chaque paramètre et pour faire de votre séminaire de rentrée un véritable succès, organisez-le suffisamment tôt en suivant les conseils d'un expert de l'événementiel et des séminaires d'entreprise.


En résumé, les piliers de l'organisation d'un séminaire de rentrée permettent aux entreprises d'atteindre leurs objectifs. En effet, en fonction de l'objectif de chaque entreprise, il convient d'adapter le lieu du séminaire, son planning ou encore sa date. Mais dans tous les cas, il est nécessaire d'anticiper cet événement professionnel afin d'en faire un véritable moment de partage et de convivialité.


Bon séminaire de rentrée !

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