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  • Sophie BRISMONTIER

Votre personnalité, votre histoire personnelle est source de richesse

Dernière mise à jour : 18 juil. 2021

Notre personnalité, notre histoire personnelle et professionnelle a façonné chacun de nous de façon différente. C'est pourquoi nous ne réagissons pas tous de la même manière face à une situation donnée. Et c'est très bien ainsi ! En ne faisant que nous conformer aux pratiques des autres, nous nous appauvrissons.

En renforçant notre style professionnel personnel, nous offrons à notre environnement une complémentarité intéressante, des talents complémentaires à ceux des autres pour accomplir notre mission auprès de nos clients de manière unique.


C'est avec beaucoup de plaisir, et en accord avec mes valeurs et mes motivations, que je propose mes services de Secrétaire médicale freelance auprès de médecins, que j'anime un réseau de santé pluriprofessionnel et que j'accompagne des artisans, des libéraux, des Entrepreneur.es. dans leur gestion administrative.


Renforcer notre style personnel permet d'offrir à notre environnement professionnel des talents complémentaires à ceux des autres.


COMMENT L'UTILISER ?


✔️ Clarifiez votre "ADN" personnel

Quelles sont vos valeurs ?

Les activités professionnelles qui ont le plus de sens à vos yeux ?

À quoi ne renonceriez-vous pas, même contre des avantages substantiels ?

Quelles sont vos sources de motivation ?

Quelles activités vous ressourcent, dans votre vie professionnelle ou personnelle ?

Pourquoi ?

Qu'est-ce qui vous différencie de vos pairs ?

Qu'apportez-vous d'unique ?

Quelles sont vos aspirations, vos rêves ?


✔️ Intégrez votre "ADN" à votre mission

Rédigez une version personnalisée de la finalité de votre mission. Au-delà de l'utilité de votre poste, qu'accomplissez-vous qui fait sens pour vous ?

Déclinez votre mission revisitée en actions et comportements concrets : comment se manifeste votre ADN au quotidien ?


✔️ Assumez votre style personnel

Quelles sont les actions en rapport avec votre ADN que vous ne mettez pas suffisamment en œuvre ?

Agissez de manière libérée.

Parlez de vos valeurs et sources de motivations, faites le lien avec vos réussites.

Plus vos clés de succès seront reconnues, plus on vous sollicitera pour les utiliser.


MÉTHODOLOGIE ET CONSEILS


Voici quelques exemples pour vous aider à définir vos valeurs et motivations :

  • L'équité et la justice ;

  • Le sentiment d'être utile, d'aider les autres ;

  • Le travail en équipe, les relations humaines ;

  • Le respect des personnes, la reconnaissance des talents de chacun ;

  • Le développement des personnes ;

  • L'équilibre de vie ;

  • La compétition (importance qu'il y en ait ou au contraire qu'il n'y en ait pas) ;

  • La créativité et l'innovation ;

  • Le plaisir et l'amusement au travail ;

  • La protection de l'environnement, le développement durable ;

  • La beauté, l'esthétique (du produit, de l'environnement de travail) ;

  • L'autonomie (marge de manœuvre pour décider, prise d'initiative) ;


Et vous ? Quelle est votre mission ?

Qu'est-ce qui vous différencie de vos pairs ?

Qu'apportez-vous d'unique ?


Je vous souhaite de tout cœur d'enrichir votre style de ce que vous appréciez chez les autres.


#sante#entrepreneuriat#organisation#administratif


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